【职场达人】靠谱,是对一个人的最高评价
日期:2018-12-03 浏览

所谓靠谱的人,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

作家池莉说过:靠谱,说起来简单,落下去复杂;听起来像感觉,做起来是原则。

丈母娘考核女婿,老板审核员工,自己托熟人办事,一般都要在心里问一句,这个人,靠不靠谱?

靠谱,这个词几乎包含了人与人之间所有的信任感。

 01

有些人就是这样,他跟你说“好”,你不会觉得他是在敷衍你。

回忆起当年一位我特别喜欢且令人尊敬的老师。他教的班级很多,但是他记得住每个人的名字。无论学生什么时候向他讨教问题,即便当时他忙不过来,但过后也总能记得回答。给他发邮件,永远在12小时内答复,或者他会自动留言——“不好意思,我在xxxx,你的邮件我将在x月x日答复”。 他回邮件的时间永远是约定那天的上午。

相信每个人聊天时都遇到过这样的情况,聊着聊着对方突然不说话了。

如果对方隔了一段时间,回复你第一句话就是交待他刚刚因为什么事情没回信息。这种人实在不多。

事事有回音,遇到这种人,都会让人的好感大增。

前几天在朋友圈看到朋友发了张聊天截图,这是她跟老公的聊天记录,也没有什么特别的内容。

挺晚了,她发信息,让应酬的老公回来时带一份小龙虾做宵夜,她老公看到后回复:好的。

接着他老公发来一张手机屏保的截图,显示电量已经百分之五。又说到:等下打不通别着急,我应该马上就可以回家了,跟你说一下。

凡事有交代,一个很小的举动,但却避免了不必要的误会,也让家人的心中感到温暖。

 看来靠谱的人,真的是时时刻刻都能流露出靠谱的基因。无论做什么事情都有始有终,突然消失回来后会说明原因,时间观念强,提前安排有规划。

 02

一个成熟的企业里,需要少数聪明的人和多数靠谱的人。

马云说过,我不需要提点子的人,阿里这么多人,提点子的人太多了,我需要有执行力的人。

 如果要让人找一个词,包含对美好的所有期待,那就是靠谱。真正成熟的人,就是事事有责任、事事有担当、事事有始有终。

同事聚会,每次提起苏苏,静宜都是一副半羡慕半嫉妒的口气:“她的机遇真的特别好,选对部门真的很重要啊。”

苏苏相貌平平,也并不特别聪明,可3年时间工资翻了2倍。

公司高管玲姐听到这话,问静宜:“你知道苏苏为什么机遇这么好吗?”静宜讶然,她似乎从没想过这个问题。

玲姐说:“你俩都是公司重点培养对象,虽然你更聪明,却也更浮躁,对打打电话、做做表格这一类事情,你很快做完,可你的表格永远只是把内容填进去,还经常出现错别字;打电话跟客户约好时间开会,却总是要等领导问起,你才会反馈,不然我们都不知道事情进展。”

“而苏苏,她做一份表格,会把格式做得清晰、美观。她跟客户约时间开会,会在约好后立即发一封群邮件,告知各位会议参与者、议题,要达成什么结果,需要大家做的准备。或许你觉得这份工作大材小用,可任何一份工作,只有足够靠谱,才能得到更大的机会。如果你连基本的小事都做不好,凭什么让我们相信你能做好更大的事呢?”

 职场中,苏苏和静宜的例子比比皆是。造就他们不同成长速度的,是靠谱,是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

靠谱,是一个人最核心的品牌,是职场人最重要的品质。长期靠谱的品质形成了口碑,领导也更愿意重用你。

 03

王尔德说:赤诚对我来说是件美妙的事,时至今日仍然如此。

特别欣赏身边那些品行靠谱的朋友和工作伙伴。他们以诚待人,做事实在,不惜让自己吃点亏,也会设身处地地为对方考虑问题。跟他们在一起相处和共事时,会感觉特别地顺心和愉快。

 靠谱的人简直就是你的生命之光。你不必担心因为他们的假仁假义、斤斤计较,而消耗了自己大量的时间和精力成本。正是因为他们做事让人放心,所以才换来了别人的信赖和尊重。

 对于生活中那些满嘴跑火车的人,总是会发自本能地避而远之。他们所有的承诺和目标都仅仅停留在嘴皮子上,从来不曾落实到行动。跟他们交往时,总是难以分辨他们所说的话是否属实,深度的合作与交流更是无从谈起。


每个人的信任额度都是有限的,一旦被透支消磨和浪费,最终也只会输掉口碑,落得人缘糟糕的下场。

为人处世,是否能够做到让别人信任和放心,实实在在地考验着我们的修行。一个人靠不靠谱,决定了他能否收获人心,能得到多少的机会,走多远的路,甚至影响着他一生的成败。

 我们的生活中太需要契约精神了,工作需要、友谊需要、婚姻更需要。那些能让你放心的人,只要遇到重要的事,你一定就会首先想起他。因为不用担心,你交代的事他一定会走心尽力、随时回应,绝不让你陷入焦虑。对这样的同事和朋友,你也会以礼相待,这就是共事双方的默契。

我们一生的幸福都需要和靠谱的人共同建立。

和有智慧的人交流、和情商高的人恋爱、和靠谱的人共事、和幽默风趣的人同行。

人生若能如此,风景无限好。

成功和幸福没有捷径,这个世界也没有一条道路可以通往靠谱,因为靠谱本身就是一条道路。