简历该发给公司还是猎头?
日期:2018-12-07 浏览

职场人准备跳槽时,经常会纠结,到底是该把简历发给猎头,还是直接给心仪的公司.担心因为处理不好,错过好机会,我们看看,投递给猎头,和直接投递简历公司,各自的利弊。


关于跳槽如何投简历?

如果你是一个普通员工,你就可以直接把简历投到心仪的公司去

如果你是一个专业技术人才,或者管理人员。建议还是把简历给猎头,有猎头投递给对方,通过猎头投递简历成功率高,身价也会高一些。

因为猎头会对你的目标企业,和你的实际能力水平,做出一个初步判断,如果相差太多。他们也不会推荐,以免砸了自己的牌子,另外猎头对于你目标企业的用人标准,和要求会比你更加准。你的目标企业的情况,与你进行初步的沟通。会帮你把一些缺失的信息补充完整。这样也会让你的成功率有所提高。

三来、猎头是按你的年薪提成的,他对于你目标企业,可以给出的薪资水平也比你更加了解。她会依照你的能力,和水平为你向你的目标企业争取到最高的薪资。这样也省去了你自己的一些麻烦。否则你想去又怕要高了,把人要跑了也担心要低了自己亏了。


所以把这件事情交给猎头去做,是最适合不过的,如果要是你自己的简历,投递给目标企业。一是你也不确定目标企业是否需要人,二是目标企业的招聘邮箱,通常是由普通的招聘专员来维护的。

如果招聘专员有责任心,或者有前瞻性,你的简历会到人力资源经理手里。如果不是的话,很可能就是沉大海。每个招聘专员的工作态度都是不一样,专业的会认真的看简历,并把公司的人才储备战略,来研究每一份简历态度,或者能力不行的,只会照着标准,看一下不认真的可能都不会每一封邮件都打开认真读,所以漏掉的机会可能性很大。


另外猎头手上的资源也会比你更多,除了你的目标接之外,还会给你看看是否还有其他的更好的企业,也可以为你推荐。也省去了你自己找工作的时间,和猎头合作,一定要找口碑好的那种。忽悠型的,就算找不到工作,还把你自己的名声毁了。